有两个公司分别叫A和B,B公司的活很多,需要A公司派人来帮忙工作,对于B公司来说,被派来帮忙的员工就叫外包员工!外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和...
外包员工是根据公司与企业的商订,员工与企业签定劳动合同,人事关系属于企业,由企业派遣到外资公司工作,工资由外方支付给企业,再由企业发放给员工。一旦外资企...
不会有什么影响。在目前经济形势不好的情况下,员工外包是很多公司普遍采用的一种方式。这种情况本身不会对员工产生任何影响,因为你还是来自原来的公司。但是,在...
外包员工是根据公司与企业的商订,员工与企业签定劳动合同,人事关系属于企业,由企业派遣到外资公司工作,工资由外...
岗位外包是指企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构,如员工的招聘、培训、在职...
有两个公司分别叫A和B,B公司的活很多,需要A公司派人来帮忙工作,对于B公司来说,被派来帮忙的员工就叫外包员工!...
劳动外包和正式员工,都有哪些明显的差别呢?1、福利待遇上,劳务外包的工资是由劳务外包公司发放,工资一般较低,...
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲...
法律主观:劳务外包的员工不是外包企业的正式员工。外包企业的正式员工是与该企业依法订立书面劳动合同的员工,而劳务外包是指企业将部分或全部工作外包给一个服务...
一、企业外包员工合法吗 不违法。 如果公司具有经营劳务派遣业务的资质,依法经过行政许可、办理过相应的公司登记、依法与员工签订外包合同的,并依法如实、合...
其他小伙伴的相似问题3 | ||
---|---|---|
员工外包 | 如何判断外包员工是否为正规公司 | 员工应对“假外包、真派遣”的方法 |
直管用工和外包的区别 | 外包员工晋升空间与正式员工的区别 | 银行外包不是人干的 |
外包公司和劳务派遣 | 外包公司被辞退有补偿吗 | 如何加强外包人员管理 |
劳务外包是临时工吗 | 返回首页 |
返回顶部 |