保密协议和竞业协议补偿金标准是:1、保密协议属于员工的法定义务,只要员工还在公司任职,就应该履行保密义务,并不需要企业支付补偿金。如果在保密协议中约定了...
竞业限制协议补偿金标准为劳动者十二个月的月平均工资的百分之三十。按照规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给...
综上所述,签订竞业限制协议之后是可以获得补偿的,一般为劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。竞业限制期间的经济补偿标是双方当事人协商竞业限制支付...
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳...
竞业禁止协议补偿金的标准,由当事人自行约定,未约定的或无法协商一致的,按劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付,如果月平均工资的30%低于劳动合同...
竞业协议补偿金标准是:1、先协商确定,只要劳动者履行了竞业限制义务,双方都可以协商确定经济补偿的金额。2、如果经协商不能达成一致的,那么,可以按照劳动者解...
补偿金规定:1、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿...
竞业禁止协议的补偿金的法定标准:如果当事人有约定的,按其约定;如果无约定的,劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30...
1、竞业协议补偿金一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准;2、没有约定的,劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资...
法律分析:竞业限制的具体补偿可以由劳动者和工作单位进行协商,协商成功起草协议双方签名。竞业限制若没有约定补偿,工作单位应付按照劳动者在劳动合同解除或者终...
其他小伙伴的相似问题3 | ||
---|---|---|
竞业保密协议补偿金标准 | 什么情况保密协议无效 | 竞业协议无效的五种情形 |
保密协议一个月补偿多少钱 | 签了保密协议几年失效 | 离职5个月后被启动竞业 |
竞业限制补偿金的法律规定 | 保密协议和竞业协议能合在一起吗 | 劳动法保密协议对员工补偿标准 |
保密协议需要给员工补偿吗 | 返回首页 |
返回顶部 |