法律分析:依据相关法律规定,员工违法犯罪企业可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双...
违法不可以开除职工,犯罪公司可以开除。违法与犯罪是两个概念,性质不同。根据我国劳动合同法规定,刑事犯罪被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同并且不需...
劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以 解除劳动合同 。 1、劳动者虽然违法犯罪,但是尚未被追究刑事责任的(比如被 刑事拘留 但未判决的)不算,未被追究刑事责...
法律分析:员工违法犯罪公司可以直接解除劳动合同。依据法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二...
公司会要求你去派出所开无前科证明。但是你有前科所以派出所不会给你证明你无前科。所以建议你去和公司坦白协商并表现出良好的改过自新的表现、说不定公司还是会录...
我国劳动合同法规定劳动者受过刑事处罚的,用人单位可以解除劳动合同。从实践来看,用人单位一般不会去查犯罪记录。
法律分析:公司如果有必要查询员工犯罪记录的话,需要根据相关规定提供相应的书面材料,经过审核之后才可以查询犯罪记录。法律依据:《最高人民法院、最高人民检察...
从实践来看,用人单位一般不会去查犯罪记录。用人单位可以向当地派出所发查询函,请求查询记录。但是单位没有强制查询的权利。公司可以要求应聘者如实填写个人简历...
公司犯罪员工如果不属于直接负责的主管人员和其他直接责任人员一般没有责任,单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。...
法律分析:普通民众是不能登录公安内网查看的。即便是公安人员办案需要查看,也有着严格的限定。 一般情况下公司无权查询他人的犯罪记录,但是有些国有企业或者岗...
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